اونهاري ۾ اسان جي وڏي خاندان ڏانهن ”ٿڌائي“ موڪلڻ!

جولاءِ جي شروعات کان وٺي، گرمي پد ۾ مسلسل اضافو ٿي رهيو آهي، جنهن گروپ جي ملازمن لاءِ وڏيون مشڪلاتون پيدا ڪيون آهن.

We وانگلاوجي، آئسڊ بليڪ چانهه ۽ ٻيا ٿڌو مشروبات خريد ڪيا، ۽ پروجيڪٽ مئنيجرڪارخانوانهن کي جلد کان جلد ٽئين پارٽي ٽيم جي ملازمن ۾ ورهائي ڇڏيندو.Tفرنٽ لائن سيڪيورٽي ۽ صفائي عملو خوشيءَ سان ٻاهر نڪري ويو.ڪم جي مصروفيت مان ٻاهر نڪرندي، پگهر ۾ لڪل قميص کي صاف ڪرڻ جو وقت ئي نه مليو.پروجيڪٽ مينيجرز کين مشروبات جا دٻا ڏنا ۽ سندن جسماني ۽ ڪم جي حالتن بابت ڳڻتيءَ سان پڇيو.جڏهن ٻاهرين ڪم لاءِ احتياطي تدبيرن جو ذڪر ڪيو، پراجيڪٽ مئنيجر هر ڪنهن تي زور ڏنو ته هو پنهنجي صحت جو خيال رکن ۽ ڪم جي بهتري کي يقيني بڻائين جڏهن ته گرمي ۽ ٿڌ کان بچي.

جيتوڻيڪ تقريب وڏي نه آهي، پر پيار مضبوط آهي.گروپ جي ليبر يونين فرنٽ لائن ملازمن کي سنڀالڻ لاءِ عملي قدم کنيا، ۽ هيٽ اسٽروڪ کان بچاءُ ۽ ٿڌ جي ٿوري ٿوري دير خاموشي اختيار ڪئي.ملازمن کي خاندان جي ميمبرن وانگر علاج ڪرڻ ۽ انهن جي سنڀال ۽ خيال ڏيڻ ڪارپوريٽ ڪلچر آهيتيانڪيوهميشه برقرار رکيو آهي.هي تعزيت واري سرگرمي مڪمل طور تي ظاهر ڪري ٿيتيانڪيوجي "خانداني ثقافت".مستقبل ۾، گروپ ملازمن جي ڀلائي ۽ همدردي جي ڪم کي وڌيڪ بهتر بڻائيندو، ۽ اندروني ايڪتا کي وڌائيندو، جيئن انٽرنيشنل جي پائيدار ترقي کي فروغ ڏيڻ لاء.